Главная страница


Рмо учителей биологии и химии рмо учителей географии



НазваниеРмо учителей биологии и химии рмо учителей географии
страница3/6
Дата13.03.2016
Размер0.93 Mb.
ТипРеферат
1   2   3   4   5   6
1. /Методический марафон.doc
2. /ОТЧЕТ.doc
3. /План работы.doc
Рмо учителей биологии и химии рмо учителей географии
Инновационная модель работы рмо «Путь учителя к успеху» Кузнецова Ольга Ивановна
План работы рмо учителей биологии и химии 2011 2012 учебный год План работы рмо учителей биологии и химии

Технология педагогических мастерских


Мастерская — это иная форма организации учебного процесса. Эта необычная система обучения была разработана французскими педагогами–представителями ЖФЕН — «Французской группы нового образования». У истоков движения стояли психологи П. Ланжевен, Анри Валлон, Жан Пиаже и др.

В самом общем виде ЖФЕН ставит целью разработку и внедрение в практику образования интенсивных методов обучения и развития ребёнка. Данная цель опирается на глубоко обоснованную фундаментальную и оригинальную теоретическую концепцию.

Сущность новой системы выражается в следующих основных положениях:

  • личность с новым менталитетом

Это личность «самостоятельная, социально ответственная и конструктивно вооружённая», способная оказывать позитивное воздействие на свою жизнь и окружающий мир

  • все способны

Каждый ребёнок обладает способностями практически ко всем видам человеческой деятельности: к овладению естественным и гуманитарным знанием, изобразительным искусством, музыкой и т. д. Дело только в том, какие методы будут применяться в процессе его образования

  • интенсивные методы обучения и развития личности


Для методов ЖФЕН характерны:

а) отношение учителя к ученику, как к равному себе;

б) не простое сообщение знаний как неоспоримых истин, а самостоятельное «строительство» знания учащимися, критически относящегося к информации, и самостоятельного решения творческих задач;

в) плюрализм мнений, подходов, уважительное отношение к мнению, варианту другого

  • новый тип педагога: это не авторитарный учитель, а тот, кто не подавляет природу ребёнка.


В начале 90-х годов группа сотрудников Санкт-Петербургского государственного университета педагогического мастерства предприняла попытку адаптировать эту технологию в практику российского школьного образования. Обобщили работу французских мастерских сотрудники из Санкт-Петербурга в виде следующих правил:

  • мастер создаёт атмосферу открытости, доброжелательности, сотворчества в общении.

  • в процессе занятий мастер обращается к чувствам ребёнка, пробуждает в нём интерес к изучаемой проблеме (теме).

  • он работает вместе с детьми, мастер равен ученику в поиске знания.

  • мастер не торопится давать ответы на поставленные вопросы.

  • важную информацию он подаёт малыми дозами, если обнаруживает потребность в ней у учащихся.

  • исключает официальное оценивание работы учащегося (не выставляет отметок в журнал, не ругает, не хвалит), но через социализацию, афиширование работ даёт возможность появления самооценки учащегося, её изменения, самокоррекции.



Этапы работы мастерской

(используется терминология группы ЖФЕН)


  • «индукция» («наведение») — создание эмоционального настроя, включение подсознания, области чувств каждого ученика, создание личного отношения к предмету обсуждения. Индуктор — слово, образ, фраза, предмет, звук, мелодия, текст, рисунок и т. д. — всё, что может разбудить чувство, вызвать поток ассоциаций, воспоминаний, ощущений, вопросов.

  • «самоинструкция» — индивидуальное создание гипотезы, решения, текста, рисунка, проекта.

  • «социоконструкция» — построение этих элементов группой.

  • «социализация» — всё, что сделано индивидуально, в паре, в группе, должно быть обнародовано, обсуждено, «подано» всем, все мнения услышаны, все гипотезы рассмотрены.

  • «афиширование» — вывешивание «произведений» — работ учеников и Мастера (текстов, рисунков, схем, проектов, решений) в аудитории и ознакомление с ними — все ходят, читают, обсуждают или зачитывают вслух (автор, Мастер, другой ученик).

  • «разрыв» — внутреннее осознание участником мастерской неполноты или несоответствия своего старого знания новому, внутренний эмоциональный конфликт, подвигающий к углублению в проблему, к поиску ответов, к сверке нового знания с литературным или научным источником.

  • «рефлексия» — отражение чувств, ощущений, возникших у учащихся в ходе мастерской, это богатейший материал для рефлексии самого Мастера, для усовершенствования им конструкции мастерской, для дальнейшей работы.


План мастерской детализирован, необходимо предусмотреть множество заданий, «подсказок» — информации, которая будет предложена учащимся в тот момент, когда в ней возникает необходимость. Естественным образом увеличивается объём информации, с которой учитель работает предварительно, чтобы в ходе мастерской самому остаться в теме.

Специально организованное педагогом-Мастером развивающее пространство (жизненные ситуации, в которых есть все необходимые условия для развития) позволяет учащимся в коллективном поиске приходить к построению («открытию») знания, источником которого при традиционном обучении является только учитель.

    Итак, мастерская - одна из интенсивных технологий обучения, включающая каждого из ее участников в "самостроительство" своих знаний через критическое отношение к имеющимся сведениям, к поступающей информации и самостоятельные решения творческих задач.
    В мастерской с ее участниками работает скорее не учитель, руководитель, сколько мастер. Он озабочен не только передачей знаний и умений своим ученикам, но и созданием того алгоритма действий, того творческого процесса, в ходе которого осуществляется исследование. Каждый ощущает радость собственного открытия, свою значимость и уважение неповторимости другого.
    Работа педагогической мастерской будет тем успешнее, чем полнее каждый из ее участников будет выполнять предлагаемые задания по-своему, исходя из своих знаний, умений, жизненного опыта, интересов и способностей.


    Мастерские разнообразны по своей тематике, содержанию и формам организации, но при этом их объединяет некий общий алгоритм (шаги процесса). Это, прежде всего, мотивирующее всех на деятельность начало мастерской: задание вокруг слова, мелодии, рисунка, предмета, воспоминания. Далее следует работа с самым разнообразным материалом: словом, звуком, текстом, цветом, природными материалами, спичками, схемами и моделями. Обязательно используется в ходе мастерской работа в парах или группах с целью организации диалогового общения, которое легко выводит каждого на самооценку, самокоррекцию, помогает увидеть проблему по-новому. И обязательно для хода каждого занятия включение учащихся в рефлексивную деятельность: анализ своих чувств, мыслей, взглядов, миропонимания.

Личностно - ориентированное обучение

позволяет устранить одно из главных противоречий

в образовании: между разнообразием интересов и дарований школьников с одной стороны и единым для всех образовательным стандартом с другой стороны
Особенности личностно - ориентированного урока

  1. Актуализация

* актуализация нужна, чтобы поднять на поверхность знания, необходимые для изучения новой темы

* на личностно - ориентированном уроке актуализируются не знания, полученные на уроках, а жизненный опыт учащихся (субъектный опыт учеников), а знания, полученные на уроке, обогатят опыт ученика


  1. Мотивация и целеполагание

при личностно - ориентированном подходе учитель должен постараться создать условия для самомотивации школьниками собственной деятельности:

  • я хочу узнать...

  • я хочу научиться...

Желательно мотивом обеспечить не только начало урока, а каждый этап деятельности учеников

С позиций личностно - ориентированного обучения ученики должны научиться формулировать цель сами

Приемы самоцелеполагания:

- формулировка личностно-значимого вопроса

- выявление недостаточности знаний – выдвижение гипотезы – урок для пополнения знаний и проверки гипотезы

- сообщение учениками требований образовательного стандарта и предоставление права выбора за его пределами


  1. Изучение нового учебного материала:

на личностно - ориентированном уроке учитель создает условия для усвоения образовательного стандарта, учитывая индивидуальные особенности учеников, а для развития познавательной активности оставляет «белые пятна» - по ходу изучения нового материала задает вопросы, на которые ученики самостоятельно найдут ответы,

если захотят (ситуация выбора!)
4. Отработка умений и навыков:

В общеклассной работе у всех учеников вырабатывается один алгоритм работы – это неизбежно, чтобы развивать мыслительные операции у ученика, нужны индивидуальные задания: заданий таких должно быть очень много, чтобы ученик смог выбрать задание по душе, исходя из своих особенностей.
5. Подведение итогов урока

Обычно – выставление отметок и домашнее задание.

На личностно - ориентированном уроке – результат

- объективный – отметки

- субъективный – рефлексия (осознание школьниками собственной деятельности и ее результатов)

Ее дидактическая задача: мобилизовать учащихся на самооценку способов деятельности на уроке и полученного результата.
6. Домашнее задание на личностно - ориентированном уроке должно состоять из 2 частей:

  • обязательной и

  • заданий по выбору учащихся (задания должны быть такими, которые ученик захотел бы выполнить)


Без чего не может быть личностно - ориентированного урока

  • без знания индивидуальных особенностей учеников класса

  • без использования субъектного опыта учащихся

  • без самостоятельного целополагания

  • без ситуаций выбора, на всех этапах, где это только возможно

  • без большого дидактического материала

  • без создания ситуации успеха

  • без рефлексии


Список использованной литературы:

1. Лернер И.Я. Проблемное обучение. - М., 1974.
2. Развитие критического мышления. Апробация технологии

https://rus.1september.ru/articlef.php?ID=200302802
3. Селевко Г.К. Современные образовательные технологии: Учебное пособие. – М.: Народное образование, 1998.
4. Селиванова О.Г. Дидактика личностно- ориентированного обучения. – Киров: Изд-во ВятГГУ, 2006.
5. Скаткин М.Н. Проблемы современной дидактики. - М., 1984.
6. Российская педагогическая энциклопедия:

https://otrok.ru/teach/enc/index.php
7. Полат Е. С. Современные педагогические и информационные технологии в системе образования: учеб. пособие для студентов высш. учеб. Заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2007.
8. Хуторской А.В. Современная дидактика: Учебник для вузов. — СПб: Питер, 2001. — 544.: ил. — (Серия «Учебник нового века»)
9.Центр проблем развития образования Белорусского государственного университета - www.charko.narod.ru
10. Якиманская И.С. Технология личностно-ориентированного образования. – М.: Сентябрь, 2000.
В МЕТОДИЧЕСКУЮ КОПИЛКУ УЧИТЕЛЯ










2012 год

Составитель:

Маслак Е.Н. – руководитель РМО учителей биологии и химии Омутнинского района

СОДЕРЖАНИЕ



1.


Структура и типы уроков


с. 4



2.


Рекомендации по формулировке целей урока



с. 9



3.


Содержание биологического образования



с. 14



4.


Методы обучения


с. 17



5.


Формирование системы знаний на уроке



с. 21


6.


Формирование умений на уроке



с. 24



7.


Формирование и развитие понятий


с. 25



8.


Мотивация


с. 27



9.


Воспитывающий характер обучения


с. 30



10.


Контроль и оценка качества знаний учащихся


с. 33



11.


Список использованной литературы



с. 35


Структура и типы уроков





«Все самое главное с учеником происходит на уроке»

(Ю. А. Конаржевский)



Урок – основная форма обучения
Учитель в среднем проводит за свою жизнь 25 тысяч уроков,

ученик посещает их ≈ 11 тысяч
Звенья процесса обучения и типы уроков
6 звеньев процесса обучения, типов урока – 6

Звенья процесса обучения:

  1. актуализация (воспроизведение знаний)

  2. первичное усвоение новой учебной информации (формируются представления)

  3. осознание и осмысление (наступает понимание)

  4. закрепление

  5. применение знаний (проводятся лабораторные работы, выполняются упражнения и т.д.)

  6. контроль

Типы уроков:

  • комбинированный урок – все 6 звеньев обучения

  • урок изучения нового материала и первичного закрепления – звенья 1, 2, 3, 4

  • урок-практикум: звенья – 1, 4, 5, 6

  • урок обобщения и систематизации знаний: звенья – 1, 4, 5, 6

  • урок контроля знаний (можно: контроля и коррекции знаний) – звенья 1, 4, 5, 6

  • урок-актуализация: звено- 1

перед изучением темы и курса или перед контрольным уроком или по окончании изучения темы
Тип урока определяется звеньями процесса обучения





Урок обобщения

и систематизации знаний













Урок изучения нового материала

и

первичного его закрепле-ния

3.

ОСОЗНА-НИЕ

И

ОСМЫС-ЛЕНИЕ



Ком-
бини-
рован-
ный


урок


4.

ЗАКРЕП-ЛЕНИЕ


Урок
-
практи-кум





2.

ПЕРВИЧ-НОЕ УСВОЕ-НИЕ НОВОЙ

УЧЕБНОЙ ИНФОР-МАЦИИ


5.

ПРИМЕНЕ-НИЕ

ЗНАНИЙ












Урок –

актуализа-ция

1.

АКТУАЛИ-ЗАЦИЯ


6.

КОНТ-РОЛЬ


Урок контроля знаний


Существует много других классификаций типов уроков.

Многие учителя-новаторы предлагают свои классификации уроков. Так, Л.В. Малахова классифицирует уроки следующим образом.

    • Рассказ обзорного типа по всей теме

    • Урок вопросов учеников и дополнительных разъяснений.

    • Урок – практическая работа.

    • Урок обобщающего типа с карточками-заданиями, ориентирующими на выделение и усвоение главных элементов учебного материала.

    • Заключительный опрос по теоретическому материалу.

    • Решение задач по теме.


Система, разработанная Н.П. Гузиком, включает следующие типы уроков.

  • Уроки теоретического разбора материала учителем.

  • Уроки самостоятельного разбора темы учениками (разделенными на группы) по заданным планам, алгоритмам.

  • Уроки-семинары.

  • Уроки-практикумы.

  • Уроки контроля и оценки знаний.



Типы уроков, описанные в журнале «Химия. Все для учителя» издательской группа «Основа»:








Рекомендации по формулировке целей урока





«По настоящему высоко может зайти лишь тот, кто знает, куда он идет."

Кромвель
1   2   3   4   5   6