Главная страница
Анализ
Анкета
архив
Биография
Бюллетень
Викторина
Глава
Диплом
Доклад
Документация
Задача

«Экономика» (из справочника Кишенковой О. В.) Экономика: наука и хозяйство



Название«Экономика» (из справочника Кишенковой О. В.) Экономика: наука и хозяйство
страница6/6
Дата08.04.2016
Размер0.91 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6

Человеческий капитал - это знания, умения, профессия и квалификация, здоровье и здоровый образ жизни, то есть все то, что позволяет человеку рассчитывать на поток доходов в настоящем и будущем. В современном мире образование стоит дорого, но и приносит существенно больший доход, чем неквалифицированный труд. Постепенно и в нашем обществе хорошее образование становится выгодным. Распространение платного образования является свидетельством этого процесса, а бум бизнес-образования в начале XXI века –яркое тому подтверждение. По данным западных исследователей в России сегодня население уделяет образованию большее внимание и большую долю ресурсов, чем в США и ЕС. Фирмы активно инвестируют в человеческий капитал.

5.18. Безработица

Осо­бен­но­с­тью раз­ви­тия рын­ка тру­да яв­ля­ет­ся на­ли­чие без­ра­бо­ти­цы. Она воз­ни­ка­ет тог­да, ког­да не все лю­ди, мо­гу­щие и же­ла­ю­щие ра­бо­тать, на­хо­дят свое ра­бо­чее ме­с­то. Впрочем, не каж­дый че­ло­век, не име­ю­щий ра­бо­ты, яв­ля­ет­ся без­ра­бот­ным. На­ря­ду с без­ра­бот­ны­ми эко­но­ми­с­ты вы­де­ля­ют еще и не­за­ня­тых. Это лю­ди, не ра­бо­та­ю­щие и не же­ла­ю­щие ра­бо­тать. Безработица — это социально-экономический процесс, определяющий долю трудоспособного населения, временно испытывающего сложности с трудоустройством.

Причины безработицы:

1) колебания спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;

2) экономические циклы, например сезонный. Сезон сельскохозяйственных работ затрагивает летний период и начало осени. В это время наблюдается наибольший уровень занятости;

3) технологические нововведения. Например, появление компьютеров привело к тому, что ряд людей остались без работы, их функции стали выполнять машины;

4) несовершенная конкуренция на рынке труда, ограничение мобильности трудовых ресурсов;

5) стремление предприятий, желающих минимизировать издержки производства, избавиться от лишней рабочей силы.

Специалисты выделяют следующие виды безработицы:

1) фрикционная (естественная, добровольная)

связана с поиском и сменой места работы;

2) структурная, как правило, связана с глубокими изменениями в структуре экономики: появлением новых отраслей и упадком прежних, преобразованиями в структуре спроса и предложения рабочей силы. Зачастую люди, проработавшие довольно долго на одном месте, получившие огромный опыт и проявившие профессионализм в той или иной деятельности, оказываются без работы. Дело в том, что с внедрением новых технологий предприятие предъявляет спрос на новые специальности. И поскольку прежние кадры оказываются недостаточно подготовленными в этом плане, а переквалификация занимает много времени, то их просто увольняют. Поэтому эта безработица вынужденная;

3) скрытая безработица имеет место в том случае, если человек числится на предприятии в качестве рабочей силы, но не работает и, соответственно, заработную плату не получает;

4) циклическая безработица возникает вследствие кризиса экономики в целом. Это наиболее опасный тип безработицы, поскольку, помимо социальных противоречий, она ведет и к снижению величины реального ВВП.

Ко­неч­но, без­ра­бо­ти­ца в со­вре­мен­ном ми­ре су­ще­ст­вен­но от­ли­ча­ет­ся от то­го, что бы­ло лет сто на­зад. На­при­мер, се­го­дня без­ра­бо­ти­ца мо­жет быть до­б­ро­воль­ной: че­ло­век не хо­чет ус­т­ра­и­вать­ся на ту ра­бо­ту, ко­то­рая пред­ла­га­ет­ся на рын­ке тру­да (она для не­го ма­ло­оп­ла­чи­ва­е­мая, слиш­ком тя­же­лая, не­пре­стиж­ная, не со­от­вет­ст­ву­ет его ин­те­ре­сам, ква­ли­фи­ка­ции).

Струк­тур­ная без­ра­бо­ти­ца, ко­то­рая свя­за­на с ми­г­ра­ци­я­ми лю­дей, пе­ре­се­ле­ни­ем их из од­них ре­ги­о­нов в дру­гие, — нор­ма со­вре­мен­но­го об­ще­ст­ва. В ми­ре раз­ра­бо­та­ны ме­ха­низ­мы ее ре­гу­ли­ро­ва­ния: без­ра­бот­ные, ко­то­рые за­ре­ги­с­т­ри­ро­ва­ны в со­от­вет­ст­ву­ю­щих служ­бах, по­лу­ча­ют по­со­бия, поз­во­ля­ю­щие им кор­мить се­бя и свою се­мью.

Нор­маль­ным уров­нем без­ра­бо­ти­цы, с ко­то­рым без осо­бых про­блем мо­жет спра­вить­ся эко­но­ми­ка стра­ны, счи­та­ет­ся не­за­ня­тость 6-7% тру­до­спо­соб­но­го на­се­ле­ния. В на­шей стра­не офи­ци­аль­но за­ре­ги­с­т­ри­ро­ван­ных без­ра­бот­ных не так мно­го, но есть пред­при­я­тия, ко­то­рые от­прав­ля­ют сво­их ра­бот­ни­ков в дли­тель­ные не­о­пла­чи­ва­е­мые от­пу­с­ка или не обес­пе­чи­ва­ют их за­ня­тость в те­че­ние пол­но­го дня. Та­ким об­ра­зом, фак­ти­че­с­кий уро­вень без­ра­бо­ти­цы у нас го­раз­до вы­ше, чем офи­ци­аль­ный. Осо­бен­но мно­го без­ра­бот­ных в современной Российской Фе­де­ра­ции сре­ди жен­щин и мо­ло­де­жи, среди сельского населения. Ру­ко­во­ди­те­ли пред­при­я­тия ско­рее най­мут на ра­бо­ту че­ло­ве­ка, уже име­ю­ще­го оп­ре­де­лен­ный опыт, чем мо­ло­до­го но­вич­ка, ко­то­ро­го сле­ду­ет все­му учить. Мо­ло­дых жен­щин так­же бе­рут не­о­хот­но, бо­ят­ся, что они уй­дут в от­пуск по рож­де­нию ре­бен­ка. В городе Моск­ве ос­т­рых про­блем с без­ра­бо­ти­цей нет. Го­род еже­год­но со­зда­ет но­вые ра­бо­чие ме­с­та, ор­га­ни­зу­ет для вы­пу­ск­ни­ков школ, кол­ле­д­жей, ву­зов яр­мар­ки ва­кан­сий, на ко­то­рых мо­ло­дой че­ло­век мо­жет най­ти се­бе ра­бо­то­да­те­ля и за­клю­чить тру­до­вой до­го­вор. Со­зда­ны служ­бы, поз­во­ля­ю­щие без­ра­бот­ным по­вы­сить свою ква­ли­фи­ка­цию, обу­чить­ся но­вой пре­стиж­ной про­фес­сии. Но о том, что­бы каж­дый че­ло­век, же­ла­ю­щий ра­бо­тать, не си­дел без де­ла, долж­но за­бо­тить­ся не толь­ко го­су­дар­ст­во и го­род­ские вла­с­ти. Мно­гое за­ви­сит от по­зи­ции са­мо­го тру­же­ни­ка. Городу даже не хватает своей рабочей силы. Не все работы, где есть вакансии, интересны москвичам. Например, тяжелый физический труд на строительстве. Поэтому целый ряд строительных фирм приглашает на работу так называемых «гастарбайтеров», или «гостевых рабочих», которые приезжают в столицу России из других стран или же из российских регионов. Эти люди возводят новые дома, строят дороги, помогают своим трудом стать краше и величественнее Москве.

В боль­шин­ст­ве эко­но­ми­че­с­ки раз­ви­тых стран, как толь­ко без­ра­бот­ный ста­но­вит­ся кли­ен­том бир­жи тру­да и на­чи­на­ет по­лу­чать по­со­бие (оно вы­пла­чи­ва­ет­ся, как пра­ви­ло, в раз­ме­ре 75% от по­след­ней за­ра­бот­ной пла­ты), к не­му уси­ли­ва­ет­ся вни­ма­ние со сто­ро­ны го­су­дар­ст­ва. На­ло­го­вые служ­бы и служ­бы за­ня­то­с­ти вни­матель­но сле­дят за тем, что­бы тот, кто по­лу­ча­ет по­со­бие по без­ра­бо­ти­це, дей­ст­ви­тель­но на не­го бы и жил, не имея иных до­хо­дов. В ря­де стран, на­при­мер в Ве­ли­ко­бри­та­нии, да­же от­кры­ты спе­ци­аль­ные те­ле­фо­ны, по ко­то­рым лю­бой же­ла­ю­щий мо­жет ано­ним­но со­об­щить о сво­их зна­ко­мых, об­ма­ны­ва­ющих го­су­дар­ст­во: по­лу­ча­ющих по­со­бия по без­ра­бо­ти­це и од­но­вре­мен­но ра­бо­тающих, да еще и в не­сколь­ких местах.

Последствия безработицы серьезны и для человека, и для общества в целом. Невозможность найти работу в течение продолжительного периода времени порождает у человека чувство собственной неполноценности, приводит людей к отчаянию, болезням, к потере друзей, развалу семьи. Потеря стабильного источника дохода может толкнуть человека на преступление. Безработица означает рост социальной напряженности. Многие военные перевороты и революции связаны с высоким уровнем социальной и экономической нестабильности. Социальными последствиями безработицы являются также рост уровня заболеваемости и смертности в стране, а также уровня преступности.

Экономика недопроизводит ВВП, люди теряют квалификацию и общество в связи с расходами на образование и профессиональную переподготовку.
Государственная политика занятости. Для разных типов безработицы, поскольку они обусловлены разными причинами, используются разные меры. Общими для всех типов безработицы мерами являются выплата пособий по безработице и создание служб занятости. Специфической мерой для борьбы с фрикционной безработицей выступает усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест. Для борьбы со структурной безработицей создаются государственные учреждений по переподготовке и переквалификации, оказывается помощь частным фирмам такого типа.

Основными средствами борьбы с циклической безработицей являются проведение стабилизационной политики, направленной на сглаживание циклических колебаний экономики, недопущение глубоких спадов производства и, следовательно, массовой безработицы, стимулирование создания дополнительных рабочих мест.

В современном мире стала общепризнанной государственная поддержка занятости. Организация рынков труда неизбежно имеет национальную специфику. Россия набирает опыт работы в этой сфере, ориентируясь на лучшие образцы.
1   2   3   4   5   6